...és már megint túl sok minden jutott eszembe ezt a grafikont látva:

A Deloitte új felmérése szerint ugyanis nagyjából így néz ki a távmunka munkaköri területek szerinti megoszlása az itt települő, elég bátor cégeknél, akik egyáltalán

a, tudnak róla, hogy van távmunka is,

b, nem restek utánanézni, hogy ez miért jó,

c, arra vetemednek, hogy még be is vezetik.

Külön megérne persze egy misét az is, hogy vajh milyen profilú, tulajdonú és létszámú cégek ezek, erről azonban nem regél külön az elemzés (bár szívesen elcsemegézgetnék rajta). De épp elég érdekes az is, hová suvasztják be a távmunkát a cég működésébe. Magasan a legtöbb távmunkás a vállalatoknál ugye ügynök vagy értékesítő. Feltaláltuk legott a spanyolviaszkot, mivel ezeknek az embereknek úgyis mászkálniuk kell, tehát az esetek többségében fizikai képtelenség, hogy folyton bent legyenek az irodában. Csak amit eddig is pont így csináltunk, azt most távmunkának hívjuk (na jó, esetleg ezentúl nem kell a nap elején és végén leblokkolni a cégnél, és kapnak mobilhálót meg mobilgépet is). A következő kategória, még mindig elég magas arányban, a vezető. Hja, mert ugye vannak, akik egyenlőbbek. Ehhez sem kell távmunkát bevezetni, egy bizonyos szervezeti vagy autokráciaszint fölött a főnök úgyis csak akkor megy be, amikor akar (vagy ha nagyon muszáj).

Ezután jön némileg lemaradva két hasonló kategória, az informatikai és - jóval alacsonyabb létszámmal - a mérnöki munkák. Nyilván mert ezek végzői biztosan olyan izé figurák, akik elbogarásznak otthon, és úgysem szólnak senkihez egész nap, még ha bent vannak, akkor sem. Az informatikus még esetleg hasonlíthat az ügynökhöz, ha supportot nyújt, mert akkor netán neki is rohangásznia kell. L. spanyolviasz. (Hozzá kell tennem, "informatikus" munkakör manapság jószerivel nem is létezik - annyira specializált már ez a terület, hogy a kategórián belül is bőven lenne mit keresgélni.)

Sztereotípia, sztereotípia. A többi munkakör elhanyagolható arányú. Az én csőrömet - személyes okokból - különösen böki a K&F és újságírói munkakör (egyáltalán, hogy került egy kategóriába a kettő?) igen alacsony helyezése. Jó, jó, némely kutatáshoz labor kell meg ilyenek, de a többi? Miért nem lehet távolról (pláne ha külföldön kutatok vagy tudósítok valahonnan)?

Adatgrögzítés, adatfeldolgozás meg nincs is a listában, pedig ez az egyik klasszikus távmunkakör, de persze adatvédelem meg pittyputty. Mintha bizony Gizike nem vinné ki az adatokat a fejében, ha úgy tartja kedve. (Meg aztán Sanyi az infóról már úgyis eladta pár adatbázis-építőnek, nem mindegy?)

Sanda gyanúm egyébként, hogy a listában nincsenek benne az alvállalkozók, hiszen az törvény szerint nem távmunka. Ez egyben kérdés is az illetékesekhez, ha idetévednének: benne van-e, és ha nincs, az miben módosítana az arányokon? Lennének tippjeim...

Ha ezt a gumicsontot kellőképpen cafatokra rágtuk, dobom a következőt, a részidejű távmunkát.